¿Broma?: Cospedal defiende la “indemnización en diferido” a Bárcenas

No sabemos si fue una broma de mal gusto o simple cinismo pero la secretaria general del PP, María Dolores de Cospedal, ha introducido un nuevo concepto en derecho laboral: la “indemnización en diferido”. Con este término, pretende justificar el prorrateo del finiquito del extesorero y exgerente del PP durante casi 20 años, Luis Bárcenas, cuando —según el PP— abandonó la formación “en abril de 2010″. 

Según Cospedal en esa fecha el partido pactó con Bárcenas dicha “indemnización en diferido” o “simulada” mediante un acuerdo “entre las partes”. Los servicios jurídicos entendieron entonces que esa fórmula era “válida” aunque, ha reconocido, “hoy seguramente se habría visto distinto”.

En relación con el caso Bárcenas, desde el PSOE, Valenciano reconoció “la gran capacidad para innovar en derecho laboral de Cospedal, por “las fórmulas que ha utilizado hoy para tratar de explicar lo inexplicable, que es que al señor Bárcenas le seguían pagando un sueldo y la Seguridad Social”. “Reconociéndole a la señora Cospedal su gran capacidad de innovar, le sugiero que en algún momento digan la verdad sobre el asunto Bárcenas”.

Respecto al “acta notarial de las andanzas de Bárcenas como tesorero”, Valenciano señaló que “es, como mínimo, un arma disuasoria en manos del señor Bárcenas, que se está mostrando, parece, bastante eficaz”.

La dirigente socialista añadió que “ya está todo claro: Rajoy no habla sobre Bárcenas, porque no puede permitirse que Bárcenas hable sobre Rajoy” y “el problema es que así no se puede gobernar un país en crisis, porque un gobernante necesita libertad y Rajoy ha perdido esa libertad, aunque se niegue a mencionar el nombre de aquel que le ha quitado la libertad”, dijo.

Valenciano señaló también que “es muy difícil pactar las medidas anticorrupción con el mismo grupo parlamentario que tiene supuestamente un pacto con Bárcenas, por lo menos un pacto de no hablar de él, como mínimo”.

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Publicado por: on 26 febrero, 2013. Filed under Actualidad. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry

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