Esther Gutiérrez: “La nueva Estrategia de Empleo del Ministerio debe aportar medidas concretas contra la precariedad laboral”

La consejera de Educación y Empleo, Esther Gutiérrez, ha reclamado en la Conferencia Sectorial de Empleo, que se ha celebrado hoy en Madrid, que la nueva Estrategia de Empleo que propone el Ministerio plantee medidas concretas contra la precariedad laboral. 

“Que se establezcan acciones concretas contra la precariedad laboral, que se aumenten los fondos y que realmente el empleo sea el cuarto pilar dentro del estado del bienestar. Si está la educación, si está la sanidad y las políticas sociales, el empleo se debería tener en cuenta”, ha afirmado la consejera.

Además, Esther Gutiérrez, acompañada del secretario general de Empleo, Javier Luna, ha dicho ante los representantes del Ministerio que la nueva Estrategia de Empleo, que se prolongará hasta 2020, se debería haber consensuado con las comunidades autónomas, como se acordó en enero en la Conferencia de Presidentes.

“El Ministerio no ha contado con las comunidades autónomas, no se han tenido en cuenta nuestra propuestas. Pedimos negociar la estrategia que tendremos hasta 2020”, ha manifestado Esther Gutiérrez.

RETIRADA DE LA ESTRATEGIA DE EMPLEO 2017-2020

En esta línea, además de Extremadura, se han manifestado 9 comunidades autónomas más, de distinto signo político. Juntas, han reclamado al Ministerio que retire la Estrategia Española de Empleo 2017-2020. Representantes de empleo de las Comunidades de Andalucía, Aragón, Asturias, Baleares, Castilla-La Mancha, Catalunya, Cantabria, Extremadura, Navarra y Comunitat Valenciana han concluido que el documento del Ministerio supone un claro incumplimiento a lo pactado en la última Conferencia de Presidentes, ya que en ningún momento se ha buscado el consenso y no ha habido un diálogo real.

Debido a esta falta de comunicación, las comunidades han reclamado una reunión con la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáez de Santamaría, para que convoque la mesa de seguimiento de la Conferencia de Presidentes y reconducir así la Estrategia, de acuerdo con una voluntad de consenso y atendiendo a las necesidades actuales.

En este sentido, se ha señalado que la Estrategia del Ministerio oculta problemas reales y consolida el modelo de la Reforma Laboral, basado en precariedad, la devaluación salarial y la desprotección de los trabajadores y trabajadoras.

MEDIDAS CONCRETAS

En esta misma línea, los representantes de estas 10 CCAA ha indicado que la Estrategia debe incluir medidas concretas y contundentes dirigidas a colectivos prioritarios como son los jóvenes, los mayores de 45 años y los parados de larga duración y así favorecer un crecimiento inclusivo.

En concreto, las 10 comunidades autónomas han reclamado que se aborde la situación de los parados mayores de 45 años y los parados de larga duración y que el Gobierno desarrolle más medidas destinadas a jóvenes, a través del programa de Garantía Juvenil, y no sólo las que ha pactado de forma unilateral con Ciudadanos y que no se adecúan a políticas que den oportunidades de empleo a los jóvenes.

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