{"id":23885,"date":"2017-04-12T04:42:14","date_gmt":"2017-04-12T02:42:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psoecaceres.com\/es\/?p=23885"},"modified":"2017-04-12T06:01:58","modified_gmt":"2017-04-12T04:01:58","slug":"la-diputacion-caceres-convoca-18-plazas-funcionarios-laborales-mas-10-bolsas-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psoecaceres.com\/es\/actualidad\/la-diputacion-caceres-convoca-18-plazas-funcionarios-laborales-mas-10-bolsas-empleo\/","title":{"rendered":"La Diputaci\u00f3n de C\u00e1ceres convoca 18 plazas de funcionarios y laborales y m\u00e1s 10 bolsas de empleo"},"content":{"rendered":"<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">El diputado de Personal, <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><b>Miguel Salazar Leo,<\/b><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"> ha presentado la <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><b>Oferta p\u00fablica de empleo de 2016<\/b><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"> despu\u00e9s de m\u00e1s de 10 a\u00f1os sin convocatoria\u00a0 y cuyas plazas se har\u00e1n p\u00fablicas en los pr\u00f3ximos d\u00edas: Administrativos (1 plaza), T\u00e9cnico de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (1 plaza), Conductor Bombero (7 plazas) y Portero Ordenanza (2 plazas). <\/span>\u00a0<span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">Un hecho destacable es la convocatoria de la Promoci\u00f3n interna: 6 plazas de administrativos y convocatoria de Turno de Discapacidad: 1 plaza de portero ordenanza.<\/span> <span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">En total ser\u00e1n \u00a0<\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><b>18 plazas las que saldr\u00e1n a Oposiciones.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.psoecaceres.com\/es\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Miguel-Salazar.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-23886\" src=\"https:\/\/www.psoecaceres.com\/es\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Miguel-Salazar-300x199.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\" \/><\/a><\/b><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><b>\u00a0<\/b><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">Salazar ha se\u00f1alado que se trata de una buena noticia con la que se crear\u00e1n puestos de trabajo que redundar\u00e1n en un mejor servicio a los ciudadanos y ciudadanas de la provincia\u00a0 \u00a0\u201caunque \u2013ha a\u00f1adido- seg\u00fan las estimaciones se necesitar\u00edan m\u00e1s de 120 puestos de trabajos para cubrir \u00f3ptimamente los servicios que oferta la Instituci\u00f3n provincial ya que solo en el SEPEI, la Diputaci\u00f3n y las organizaciones sindicales han valorado la necesidad de sumar a la actual Plantilla de Conductores Bomberos, alrededor de 60 plazas m\u00e1s, pero la Ley de Estabilidad Presupuestaria del Gobierno Central lo impide\u201d<\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">Salazar tambi\u00e9n ha destacado la creaci\u00f3n y renovaci\u00f3n de <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><b>bolsas de empleo temporal<\/b><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"> para interinidades, contratos temporales y proyectos. Sobre este punto el diputado ha puntualizado que algunas Bolsas de Trabajo llevaban m\u00e1s de 15 a\u00f1os sin renovarse, y era obligatorio proceder a su actualizaci\u00f3n.<\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">El pasado <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><b>3 de abril se publicaron en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia 10 bolsas de empleo laboral<\/b><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"> a las que habr\u00e1 que a\u00f1adir otras 5 que en estos momentos est\u00e1n en borrador y a las que se sumar\u00e1n las que se formen despu\u00e9s de las oposiciones.<\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">El pasado 3 de abril se publicaron las bolsas de: T\u00e9cnico de Administraci\u00f3n General, T\u00e9cnico Medio de Gesti\u00f3n, Ingeniero T\u00e9cnico Inform\u00e1tico, Operador Inform\u00e1tico, Coordinador de proyectos, T\u00e9cnico de Administraci\u00f3n de proyectos, T\u00e9cnico de Gesti\u00f3n de proyectos, T\u00e9cnico de emprendimiento, T\u00e9cnico de Turismo y T\u00e9cnico de Igualdad.<\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><b>\u201cEn total, en los pr\u00f3ximos meses, entre las Bolsas de Trabajo creadas y renovadas, nos acercaremos a las 35 Bolsas de Trabajo\u201d ha apuntado Miguel Salazar.<\/b><\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><b>Mejora de funciones y retribuciones<\/b><\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">Por otro lado el Diputado de Personal ha hablado del trabajo que se est\u00e1 haciendo en torno a la negociaci\u00f3n de las condiciones laborales de los 1.000 empleados p\u00fablicos de la Diputaci\u00f3n y del Organismo Aut\u00f3nomo de Recaudaci\u00f3n y Gesti\u00f3n Tributaria. En este sentido ha destacado la \u201cprofunda modificaci\u00f3n\u201d en las relacionales laborales basadas en el di\u00e1logo social y comunicaci\u00f3n directa con los empleados y la negociaci\u00f3n de una nueva Relaci\u00f3n Integral de Puestos de Trabajo.<\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">Salazar tambi\u00e9n \u00a0ha informado que en el proceso de concertaci\u00f3n social en el que est\u00e1 trabajando la Diputaci\u00f3n, se han adoptado <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><b>acuerdos para la mejora de las funciones y retribuciones de los Grupos AP y C2,<\/b><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"> las categor\u00edas m\u00e1s bajas, y ha dicho que \u201ccon estos acuerdos \u00a0hemos procedido a la homologaci\u00f3n e igualdad entre trabajadores que desarrollaban la misma actividad profesional y laboral\u201d<\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div><span style=\"color: #00000a; font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">Tambi\u00e9n ha sido aprobada una de las medidas m\u00e1s demandadas por las organizaciones sindicales y los empleados p\u00fablicos, se trata de las Bases que regulen el <\/span><span style=\"color: #00000a; font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><b>concurso abierto y permanente<\/b><\/span><span style=\"color: #00000a; font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"> para promover la movilidad interna, y que afectar\u00e1 a 500 empleados p\u00fablicos de la Diputaci\u00f3n y Organismo Aut\u00f3nomo de Recaudaci\u00f3n y Gesti\u00f3n Tributaria.<\/span><\/div>\n<div><span style=\"color: #00000a; font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">\u201c<\/span><span style=\"color: #00000a; font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><b>En definitiva<\/b><\/span><span style=\"color: #00000a; font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"> \u2013 apunta Salazar- <\/span><span style=\"color: #00000a; font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><b>se presenta un balance amplio, como base previa para afrontar la modernizaci\u00f3n de la Diputaci\u00f3n y solventar los problemas organizativos que en materia laboral y de negociaci\u00f3n laboral se encontr\u00f3 este equipo de gobierno\u201d<\/b><\/span><\/div>\n<div><span style=\"color: #00000a; font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><b>\u00a0<\/b><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">Finalmente Salazar ha <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><b>agradeciendo<\/b><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"> la responsabilidad y compromiso de las organizaciones sindicales <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><b>GID, USO, TECAE, CSIF, UGT y CCOO,<\/b><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"> y de un modo muy especial al <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><b>equipo de empleados p\u00fablicos de Personal<\/b><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">. \u201cComo diputado, valoro que este ejemplo de concertaci\u00f3n y participaci\u00f3n social sea un modelo en el \u00e1mbito de las Administraciones P\u00fablicas en Extremadura\u201d ha concluido.<\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><b>ACUERDOS alcanzados con las Organizaciones sindicales:<\/b><\/span><\/div>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">Carrera Profesional Horizontal.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">Bases Generales de Convocatorias de Oferta P\u00fablica de Empleo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">Convocatorias de plazas de Administrativo, T\u00e9cnico de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, Ordenanza y Conductor bombero.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">Bolsas de Empleo temporales.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">Productividad<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">Acuerdo SEPEI cuadrante horarios 2017 y 2018<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">Acuerdo de complemento de destino Grupo AP y C2, que afecta a m\u00e1s de 600 empleados p\u00fablicos.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">Acuerdo de reorganizaci\u00f3n de plazas y funciones del Grupo AP\/E.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Inicio de negociaciones del Acuerdo-Convenio.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Convocatoria de contratos en pr\u00e1cticas: Archivos Provinciales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El diputado de Personal, Miguel Salazar Leo, ha presentado la Oferta p\u00fablica de empleo de 2016 despu\u00e9s de m\u00e1s de 10 a\u00f1os sin convocatoria\u00a0 y cuyas plazas se har\u00e1n p\u00fablicas en los pr\u00f3ximos d\u00edas: Administrativos (1 plaza), T\u00e9cnico de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (1 plaza), Conductor Bombero (7 plazas) y Portero Ordenanza (2 plazas). \u00a0Un 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