{"id":27296,"date":"2018-02-12T05:00:21","date_gmt":"2018-02-12T03:00:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psoecaceres.com\/es\/?p=27296"},"modified":"2020-09-01T23:00:37","modified_gmt":"2020-09-01T21:00:37","slug":"fernando-ayala-mujer-discriminacion-deporte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psoecaceres.com\/es\/actualidad\/fernando-ayala-mujer-discriminacion-deporte\/","title":{"rendered":"Fernando Ayala: \u00abMujer, discriminaci\u00f3n y deporte\u00bb"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Art\u00edculo semanal del diputado socialista en la Asamblea de Extremadura, Fernando Ayala.<\/strong><\/p>\n

Recientemente he asistido a la presentaci\u00f3n de un libro de Mar\u00eda Jos\u00e9 L\u00f3pez<\/strong> que aborda, desde un elevado n\u00famero de supuestos pr\u00e1cticos, un tema que nos abochorna, como es la discriminaci\u00f3n de derechos en el \u00e1mbito del deporte femenino.<\/p>\n

La autora, una experta en Derecho deportivo, \u00a0que asesora a numerosas deportistas de \u00e9lite<\/strong>, puso de relieve algunos aspectos que recurrentemente escuchamos en los medios de comunicaci\u00f3n, pero que m\u00e1s all\u00e1 de la an\u00e9cdota, no les prestamos excesiva atenci\u00f3n.<\/p>\n

Sin embargo, son un ingrediente m\u00e1s, en el largo camino<\/strong> que nos queda por recorrer en el terreno de la Igualdad.<\/p>\n

Me gustar\u00eda resaltar, con el objeto de hacer atractivo y, sobre todo, \u00fatil, a los futuros lectores, un par de ejemplos que ilustraron su disertaci\u00f3n.<\/p>\n

En primer, lugar la existencia de clausulas antiembarazos<\/strong>. Si bien, es cierto, que no son exclusiva del deporte profesional, no lo es menos, que tambi\u00e9n son extraordinariamente denunciables<\/strong>. Queda claro que no van a poder rendir de la misma manera, si quedan embarazadas, que van a tener que dejar de entrenar al m\u00e1ximo nivel o de jugar en el caso de deportes colectivos, pero tambi\u00e9n lo es, que deber\u00edan tener los mismos derechos que otras trabajadoras a coger su baja laboral sin temor a ser despedidas.<\/p>\n

Por otra parte, y ligado a lo anterior, Mar\u00eda Jes\u00fas nos expuso que era bastante habitual en el deporte profesional femenino (esto como ver\u00e1n es una incongruencia o perogrullada) la inexistencia de contratos<\/strong>. Por esa raz\u00f3n se incrementaban las dificultades para reclamar en el caso de incumplimientos. Adem\u00e1s, cuando se tienen que contratar deportistas extranjeras, los equipos se las ven y se las desean para conseguir los permisos de residencia (pues se exige un contrato de trabajo). Evidentemente, de esta forma, poco profesionales se puede considerar a estas deportistas y a este tipo de deporte.<\/p>\n

No vamos a hablar, como dir\u00eda M.Rajoy,\u00a0 de desigualdades salariales<\/strong>, pues la brecha salarial (lo acabamos de demostrar al no haber contratos) no existe. Sin embargo, la consejera de Cultura e Igualdad, Leire Iglesias, fue contundente en este sentido: en Extremadura \u201c s\u00ed nos vamos a meter en eso\u201d. Otro ejemplo, inadmisible, la desigualdad en los premios que se dan en las competiciones masculinas y femeninas que debe terminar.<\/p>\n

Finalmente, y como reto, dejamos en el horizonte la proyecci\u00f3n de los adolescentes. La necesidad de conseguir que chicos y chicas puedan, mas all\u00e1 de la continuidad en el deporte y en sus aficiones sociales, seguir practic\u00e1ndolo. Es otro signo de modernidad: cuando logremos que, en especial, las mujeres, no abandonen<\/strong> la prolongaci\u00f3n en la pr\u00e1ctica del ejercicio f\u00edsico en el momento en el que se adentran en su juventud.<\/p>\n