{"id":54421,"date":"2020-12-03T05:11:24","date_gmt":"2020-12-03T03:11:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psoecaceres.com\/es\/?p=54421"},"modified":"2020-12-01T08:12:54","modified_gmt":"2020-12-01T06:12:54","slug":"navalmoral-de-la-mata-contratara-a-43-personas-en-el-marco-del-programa-empleo-de-experiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psoecaceres.com\/es\/actualidad\/navalmoral-de-la-mata-contratara-a-43-personas-en-el-marco-del-programa-empleo-de-experiencia\/","title":{"rendered":"Navalmoral de la Mata contratar\u00e1 a 43 personas en el marco del Programa Empleo de Experiencia"},"content":{"rendered":"

La alcaldesa socialista en Navalmoral de la Mata, <\/span>Raquel Medina<\/b>, ha dado a conocer los puestos que se cubrir\u00e1n en el marco del Programa Puente de Empleo de Experiencia, dotado con 257.000 euros, y que permitir\u00e1 contratar a 43 personas por un periodo de seis meses, tiempo durante el cual se elaborar\u00e1 la Nueva Estrategia de Empleo de Extremadura para el a\u00f1o 2020-2021 por parte de la Junta de Extremadura.<\/span><\/p>\n

El objetivo es lograr la incorporaci\u00f3n laboral de personas que acceden por primera vez al mercado de trabajo a fin de que puedan comenzar a desarrollar su actividad y adquirir experiencia profesional. Los puestos a cubrir, tal y como ha explicado la alcaldesa son:<\/span><\/p>\n

\u2013 4 Conserjes, con reservas para personas con discapacidad, para destinar a los Colegios P\u00fablicos.<\/span><\/p>\n

\u2013 4 Jardineros\/as<\/span><\/p>\n

\u2013 1 Operario\/a de pintura.<\/span><\/p>\n

\u2013 8 puestos de peones de servicios m\u00faltiples.<\/span><\/p>\n

\u2013 10 puestos para auxiliares de ayuda a domicilio.<\/span><\/p>\n

\u2013 1 T\u00e9cnico\/a superior de sonido.<\/span><\/p>\n

\u2013 1 Ingeniero\/a T\u00e9cnico\/a en telecomunicaciones.<\/span><\/p>\n

\u2013 1 Auxiliar en Biblioteca.<\/span><\/p>\n

\u2013 3 Socorristas acu\u00e1ticos.<\/span><\/p>\n

\u2013 1 Monitor\/a deportivo\/a<\/span><\/p>\n

\u2013 1 Puesto de animador\/a sociocultural.<\/span><\/p>\n

\u2013 2 Administrativos\/as<\/span><\/p>\n

\u2013 2 Administrativos con reserva de discapacidad.<\/span><\/p>\n

\u2013 1 T\u00e9cnico\/a en prevenci\u00f3n de riesgos laborales superior y coordinaci\u00f3n de seguridad y salud en obras de construcci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u2013 1 Agente de igualdad.<\/span><\/p>\n

\u2013 1 Orientador\/a laboral.<\/span><\/p>\n

\u2013 1 licenciado\/a en derecho y\/o Admon. P\u00fablica.<\/span><\/p>\n

Raquel Medina ha reconocido que no es el modelo de generaci\u00f3n de empleo que ella quisiera, tal y como advirti\u00f3 en la Asamblea de Extremadura cuando fue invitada para hablar, en el marco de elaboraci\u00f3n de la ley de Garant\u00eda de la Autonom\u00eda de las Administraciones Locales, sobre las dificultades que tienen los ayuntamientos para poder ejecutar sus pol\u00edticas, entre las que se encuentra la famosa Tasa de Reposici\u00f3n de Empleo P\u00fablico, que impide contratar personal para cubrir las necesidades inherentes a la gesti\u00f3n p\u00fablica y la eficaz y eficiente prestaci\u00f3n de servicios p\u00fablicos.<\/span><\/p>\n

Aun as\u00ed, Medina ha querido positivizar dando a conocer los esfuerzos realizados en materia de empleo en un a\u00f1o tan sumamente complejo. Un esfuerzo que ha permitido sumar a estos 257.000\u20ac los 352.000 del PAEL con los que se pudo dar empleo directo a 18 personas; otros 170.000 que, dispuestos entre Ayuntamiento y Diputaci\u00f3n Provincial de C\u00e1ceres, permitieron contratar a 20 personas m\u00e1s; 500.000 euros con los que 30 vecinos de Navalmoral han formarse mientras cobraban en las Escuelas Profesionales.<\/span><\/p>\n

Las coberturas de las plazas de psicolog\u00eda (2), de administrativos\/as (2), de trabajo social, la ampliaci\u00f3n de la jornada laboral de 3 trabajadoras sociales y de otras cinco de ayuda a domicilio son tambi\u00e9n ejemplo de los esfuerzos realizados para la contrataci\u00f3n directa, m\u00e1s de un mill\u00f3n de euros destinados a ello.<\/span><\/p>\n

\u201cPero el empleo, ha incidido Medina, no se genera solo a trav\u00e9s de la Administraci\u00f3n y por esa raz\u00f3n y sin atender a otras ayudas procedentes del Estado o de la Junta\u201d. En es sentido, ha recordado que Ayuntamiento moralo consigui\u00f3 destinar 550.000 euros en conceptos de subvenciones a PYMES de Navalmoral a trav\u00e9s de los Programas Reinicia I y Reinicia II y otros 200.000 euros en Ayudas Sociales que permitir\u00e1n mantener el consumo a las familias m\u00e1s damnificadas por los efectos de la COVID-19; 350.000 m\u00e1s para adquirir material de prevenci\u00f3n que permite garantizar la salud laboral, esencial para seguir trabajando u otras partidas dirigidas a la inversi\u00f3n en obra p\u00fablica que permita la contrataci\u00f3n a trav\u00e9s de las empresas concesionarias y el ahorro en gastos b\u00e1sicos del mantenimiento de las viviendas, como han sido los 800.000 para mejorar la eficiencia energ\u00e9tica en Joaqu\u00edn Blume o los 245.000 euros destinados a renovar las tuber\u00edas de fibrocemento existentes en Navalmoral.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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