El adjetivo valetudinario, seg\u00fan la acepci\u00f3n que nos muestra el Diccionario de la Real Academia Espa\u00f1ola de la Lengua, hace alusi\u00f3n a alguien enfermizo, delicado, de salud quebradiza, incluso al que sufre lo que se denominan \u201cachaques de la edad\u201d.<\/p>\n
En muchas ocasiones, se han escuchado referencias, a la hora de renovar las listas con las que se presentan los partidos pol\u00edticos a las elecciones, sus propios l\u00edderes o los \u00f3rganos de direcci\u00f3n, con una indicaci\u00f3n expresa al valor de la juventud, o a dejar paso a \u201csavia nueva\u201d.<\/p>\n
No dejan de tener raz\u00f3n estos comentarios, dado que, a mi juicio, es preciso la energ\u00eda, la vitalidad, la mente fresca, el empuje necesario para acometer con fuerza nuevos proyectos.<\/p>\n
Esto, posiblemente no sea, de manera expresa, contradictorio con la edad biol\u00f3gica de los seleccionados. M\u00e1s bien tiene que ver con las cualidades, las ganas, el torrente de ideas que se puedan desprender y poner en marcha.<\/p>\n
Adem\u00e1s es, tambi\u00e9n desde mi punto de vista, un punto sustancial a favor, la experiencia (o en contra si esta fuese negativa).<\/p>\n
Por eso, a veces se ha escuchado hablar de \u201cj\u00f3venes viejunos\u201d o de gente adulta en su m\u00e1ximo esplendor.<\/p>\n
Por eso, vemos el respeto que se ha tenido en otras culturas y en otras \u00e9pocas a los dictados de la gente que pod\u00eda ense\u00f1arnos mucho con la demostraci\u00f3n pr\u00e1ctica de su evoluci\u00f3n vital y profesional.<\/p>\n
Por eso, no nos sorprende ver en altos puestos a personas muy avezadas, como tampoco deber\u00eda llamarnos la atenci\u00f3n que en esos mismos lugares est\u00e9n chicas y chicos de mucha menor edad pero de alt\u00edsima cualificaci\u00f3n y empe\u00f1o por sacar adelante todo lo que se les ponga encima de la mesa.<\/p>\n
Y por esa misma raz\u00f3n, no s\u00f3lo es importante llegar y mantenerse, sino, a su vez, dejarse aconsejar, rodearse, en definitiva, contar con todas aquellas personas que, independientemente de su procedencia, de su edad o de su trayectoria, sean capaces de enriquecer los organigramas de los planes que estemos dise\u00f1ando.<\/p>\n
De esta forma, no nos interesan personajes, como se\u00f1alaba anteriormente, valetudinarios, enfermizos, que se quejen, que est\u00e9n por estar, pero que no aporten.<\/p>\n
Se precisa el valor del trabajo. La conciencia de que nos eligen o aceptamos estar en determinados \u00f3rganos de decisi\u00f3n ( o colaboramos desde fuera con nuestro apoyo) sencillamente mostrando y demostrando que las aportaciones que presentamos tienen como objetivo conseguir que el conjunto de las organizaciones mejoren.<\/p>\n
Es esta la \u00fanica forma que conozco y valoro de estar en los sitios. Contribuyendo con lo que sepa hacer para, desde la humildad de mi capacitaci\u00f3n, lograr que los que me rodean sientan como propio aquellos que nos har\u00e1 crecer-<\/p>\n
De esta manera, se combate la debilidad, la salud quebradiza de los prop\u00f3sitos que con el tiempo quedan encasillados si permanentemente no se renuevan o fortalecen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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