El PSOE de Nuñomoral lamenta la negligente gestión laboral del Alcalde -PP-

El Ayuntamiento de Nuñomoral ha sido condenado a contratar o indemnizar a una aspirante en el proceso de contratación de personal auxiliar administrativo dentro de una subvención para núcleos de población dispersos de la Diputación.

Desde el Grupo Municipal Socialista muestran su descontento, una vez más, por la política llevada a cabo por el Alcalde y diputado provincial del Partido Popular, Juan Carlos Sendín que ha, dicen, “llevado al municipio a una ruina económica, cultural, social y ahora también, laboral”.

El pasado mes de diciembre, el Juzgado de lo contencioso Administrativo Nº 1 de Cáceres, condenó al Ayuntamiento de Nuñomoral a contratar a una aspirante a las plazas de Auxiliar Administrativo ofertadas en el marco de Plan para la contratación de personal administrativo en entidades locales municipales con núcleos de población dispersos ejercicio 2020 de la Diputación Provincial de Cáceres, proceso convocado a fecha de 4 de junio de 2020.

Tras la realización de las pruebas se publicaron los resultados, incluyendo en la selección y en la reserva a personas que no cumplían con las Bases aprobadas por la Junta de Gobierno Municipal, debido a que ya habían trabajado en la misma subvención en el ejercicio anterior, que se encontraba entre los motivos de exclusión.

En su derecho, una de las aspirantes afectadas registró dos registros de impugnación que resultaron en la anulación del proceso y la redacción de unas nuevas Bases, cuya única diferencia de las anteriores era resultar excluyente que hubieran trabajado dentro del mismo Plan en el año anterior, obteniéndose tras las pruebas idénticos resultados. Tras estos hechos, la persona afectada decidió ponerlo en conocimiento del Juzgado Contencioso-Administrativo, que, valorando los hechos expone que “Ante la reclamación de la hoy recurrente, la Administración municipal debió limitarse a excluir del proceso selectivo a las citadas aspirantes, y resolver el mismo teniendo en cuenta esas exclusiones. Lo que en modo alguno podía hacer era acordar la nulidad de las actuaciones llevadas a cabo hasta ese momento y acordar un nuevo proceso de selección, en el que se modificaron las bases, en el único sentido, curiosamente, de suprimir el requisito de exclusión de los participantes que hubieran trabajado en la misma subvención en el ejercicio anterior” y falla a favor de la aspirante, obligando al Ayuntamiento a la contratación de la demandante dentro del proceso selectivo, y si su contratación “fuera inferior a nueve meses, deberá ser indemnizada con los importes de salario y seguridad social correspondientes hasta completar los nueve meses de duración del contrato”.

El portavoz del Grupo Municipal Socialista, Miguel Ángel Velaz, ha explicado que las consecuencias del proceso negligente de contratación ha sido la decisión del alcalde de eliminar una de las plazas de auxiliar administrativo ofertadas para los Planes anuales, alegando la obligatoriedad de asumir la contratación de la demandante, “es decir, por una mala práctica del Alcalde y su equipo de gobierno, el Ayuntamiento es condenado y además reducen las opciones laborales de nuestras vecinas y vecinos”

Desde el PSOE de Nuñomoral alegan que no van a cejar en el empeño de que en el Ayuntamiento de Nuñomoral se actúe con la transparencia. Asimismo, lamentan que un Juzgado haya tenido que “poner en orden” y “abochornar” las prácticas negligentes de “un gobierno que no es nuevo y lleva más de una década al frente del Ayuntamiento” y que debiera escuchar más las propuestas y el control que, constitucionalmente, ejercen los concejales en la oposición.

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