El programa del PSOE en Navalmoral contempla 100 medidas que inciden directamente en los principales problemas de la ciudad: el desempleo, la desigualdad, la inseguridad ciudadana y la falta de transparencia del Ayuntamiento. 
Lo primero que aborda el programa es la transparencia, la participación y el buen gobierno local. Es lógico, antes de emprender cualquier otra medida hay que arreglar lo estructural, y en democracia lo estructural es que los ciudadanos puedan participar en los asuntos públicos, que puedan conocer lo que hacen sus gobernantes y que éstos, los gobernantes, sean ejemplares y honestos. Por eso, entre otras medidas, reduciremos un 20% las retribuciones a los cargos públicos, impediremos que ningún político participe en los tribunales de selección, pondremos en marcha los presupuestos participativos y crearemos un vivero de asociaciones, frente a los desahucios vividos con el partido popular.
Obviamente, también abordamos el desempleo y los enormes problemas para el desarrollo de nuestra ciudad, con un futuro incierto. Ya anunciamos recientemente que entre las 10 primeras medidas que pondremos en marcha cuando lleguemos al gobierno estará la de crear el Consejo Económico y Social de Navalmoral. Es fundamental para nosotros planificar y hacer frente común para exigir, por ejemplo, la puesta en marcha de expacionavalmoral definitivamente.
Pero además, ampliaremos la oficina municipal de desarrollo, acompañaremos a las empresas de Navalmoral, para que puedan acceder a concursos públicos de otras administraciones, rehabilitaremos el vivero de empresas e impulsaremos sectores abandonados por el equipo de gobierno saliente, como el empleo basado en la creatividad, en el ocio y en el conocimiento.
Igualmente queremos salvar la anomalía de no contar con un albergue municipal, y plantearemos un recinto ferial con potencial, que se use por los empresarios locales y que no sólo se utilice dos veces al año.
Pelaremos por el Centro de Educación Especial y por la UCI
Luego está nuestra seña de identidad, la igualdad y procurar el bienestar de todos los ciudadanos y ciudadanas, claro ejemplo ha sido y es nuestra apuesta por una nueva Residencia de Mayores y Centro de día públicos, la creación de un oficina de atención a los desahucios, ayuda del pago del IBI para las familias en riesgo de exclusión social y por supuesto pelear por el Centro de Educación Especial como ya hicimos con una enmienda a los presupuestos generales de la comunidad.
En este punto no vamos a ser como el PP que ante una demanda tan abrumadora de los moralos y las moralas, la desprecia desde el primer momento. Somos conscientes del esfuerzo económico que supone crear este servicio pero nosotros preferimos pelear por una UCI que por rotondas y fuentes.
Una lista en las que las mujeres somos mayorías no podemos descuidar la igualdad entre géneros a través de un Plan Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres así como de políticas transversales en la materia.
Una ciudad igualitaria y justa tiene que poner al alcance de todos y todas una educación de calidad, el desarrollo de la creatividad cultural y la práctica del deporte. Por eso daremos un cambio del 100% de la biblioteca municipal, pondremos en marcha un ciclo de conferencias y debates, construiremos nuevas instalaciones deportivas sin descuidar las existentes y como sabéis recuperemos la Escuela Municipal de Música.
Plan de Retorno del talento
Finalmente, y como no podría ser de otra manera, planteamos un espacio específico en el programa sobre juventud, pero no porque queramos quedar bien con este colectivo, sino porque todas nuestras propuestas han sido planteadas por jóvenes y serán desarrolladas por jóvenes. Como sabéis más de 250 jóvenes han abandonado Navalmoral en este legislatura, por lo tanto está claro donde tenemos que trabajar por eso pondremos en marcha un Plan de Retorno del Talento. También contrataremos jóvenes cualificados como ya propusimos en los últimos presupuestos.
