Tras la estancia formativa en organismos europeos, los participantes pasan a una segunda fase para trasladar su experiencia profesional en empresas cacereñas
El Programa Diputación Europa, promovido por la Diputación de Cáceres, nació con un doble objetivo, que es ofrecer oportunidades de prácticas formativas en Europa a jóvenes profesionales de la provincia y, posteriormente, devolver su conocimiento y experiencia a empresas de su tierra.
Así, tras su estancia en distintos organismos europeos, los participantes en esta edición pasan ya a la fase 2 del programa, por lo que la Diputación de Cáceres ha abierto ya el plazo para que las entidades de la provincia interesadas en acoger, durante 6 meses, a estos jóvenes con experiencia en asuntos europeos, puedan presentar su solicitud. Esta estancia significará un beneficio mutuo, ya que los jóvenes apoyarán la actividad de esa empresa en materias relacionadas con la gestión de asuntos europeos, como gestión de información, proyectos europeos y redes de cooperación en el ámbito de la Unión Europea en aplicación con el desarrollo local de la provincia,mientras que ellos ponen en práctica sus conocimientos.
Por lo tanto, las entidades de acogida pueden ser fundaciones, organizaciones, asociaciones, federaciones o autónomos, con domicilio social o delegación en la provincia, y que estén en contacto con la gestión de asuntos europeos de distinta índole (captación de fondos, proyectos europeos en desarrollo, búsqueda de convocatorias, elaboración de candidaturas, estudio de políticas europeas, participación en redes europeas…) o bien tener intención de comenzar con esta línea de trabajo en sus organizaciones.
Los empresas interesadas deberán formalizar sus suscripción al programa a través del enlace https://forms.gle/
¿Qué compromisos adquiere la entidad de acogida?
- Acoger a un participante en prácticas durante un periodo de 6 meses.
- Dotar al participante de espacio de trabajo o teletrabajo con las herramientas necesarias para el correcto desarrollo de las prácticas.
- Nombrar un tutor que velará por el correcto funcionamiento del plan de trabajo y apoyará y evaluará las tareas designadas.
- Definir un Plan de Trabajo para que el participante tenga claras las tareas a desarrollar.
- Informar al participante sobre temas de Prevención de Riesgos Laborales y ley de Protección de Datos, así como sobre las normas internas de funcionamiento de la entidad.
- Firmar un Convenio de Colaboración con el Área de Reto Demográfico, Desarrollo Sostenible, Juventud y Turismo de la Diputación de Cáceres y el participante en prácticas, no generándose relación laboral con el participante ni de servicios con la Diputación.
- Emitir un informe intermedio y otro final con las tareas desarrolladas por el participante y los niveles de dedicación y rendimiento.
